Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti – novosti i izmjene

Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti – novosti i izmjene Dana 23. travnja 2022. godine na snagu je stupio novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN 46/2022). Člankom 21. stavkom 1. istog zakona je propisana i obveza poslodavca da donese novi opći akt kojim će urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i postupak imenovanja povjerljive osobe i […]

Cijepljenje i izazovi u radnim odnosima

Globalna pandemija donijela je niz novih izazova u poslovanju te općenito uređenju radnih odnosa. Nažalost, bez podrške zakonodavca i izmjene radnopravnih propisa, poslodavci su bili prepušteni sami sebi u organizaciji rada u novim okolnostima.

Uloga i obveze poslodavaca u provedbi ovrhe

Za svakog ovrhovoditelja koji nastoji prisilnim putem naplatiti svoju tražbinu, najsvrsishodniji način je upravo ovrha na novčanoj tražbini ovršenika koja se provodi zapljenom i prijenosom izravno na račun ovrhovoditelja.

Utjecaj pandemije COVID-19 na ugovorne i radnopravne odnose

Zbog proglašene pandemije bolesti COVID-19 (koronavirus), suočeni smo s izazovom neviđenih razmjera koji pogađa gospodarstvo kako na nacionalnoj tako i na globalnoj razini. U doba zdravstvene i financijske nesigurnosti, postavlja se niz pitanja kako će se to odraziti na ugovorne i radnopravne odnose.

Negativni učinci koronavirusa i gospodarske mjere u RH

Proglašena pandemija koronavirusa polučila je niz negativnih učinaka na gospodarstvo. Hrvatska Vlada je na izvanrednoj sjednici 17. ožujka donijela Prijedlog mjera za pomoć gospodarstvu koji uključuje 63 različite mjere, a glavni cilj im je očuvanje radnih mjesta i isplate plaća.